1&1 Jobangebot
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Teamlead Digital Media (w/m/d) – befristet

Kennziffer: 1824

Das sind Ihre Aufgaben:

In dieser Funktion führen Sie innerhalb der Media-Abteilung unserer konzerninternen Agentur A1 ein Team mit primärem Fokus auf digitale Kampagnen und bauen dieses weiter aus. In Ihrer Verantwortung liegen die Planung und der Einkauf von Medialeistungen der United Internet Unternehmensgruppe im In- und Ausland. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Verantwortung und optimale Verwaltung der Mediaetats der internen internationalen Kunden.
  • Unterstützung bei der Erschließung neuer Märkte.
  • Erstellen von Mediaplänen, Abstimmung mit unseren internen Kund*innen sowie Verhandlungen mit den Mediapartner*innen.
  • Führen von monatlichen Umsatzlisten und Statistiken, Terminüberwachung und Kontrolle von Schaltungen.

Das wünschen wir uns:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige Erfahrung in der crossmedialen Mediaplanung jedoch mit Schwerpunkt Online (Performance), möglichst auch im internationalen Bereich. Idealerweise haben Sie schon Teams geführt.

  • Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ. Der Umgang mit Menschen ist das, was Sie an Ihrem Job besonders fasziniert.
  • In der Kampagnenplanung von digitalen Mediakampagnen sind Sie erfahren und können darüber hinaus mit Know-How in weiteren Mediengattungen (z.B. TV, Print, Radio) überzeugen.
  • Sie können durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz Ihre Mitarbeitenden begeistern, motivieren und optimal weiterentwickeln.
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick helfen Ihnen bei der erfolgreichen Bewältigung Ihrer Aufgaben.
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Zusätzliche Kenntnisse in einer oder mehreren weiteren Fremdsprachen sind vorteilhaft.

Was wir Ihnen noch sagen möchten:

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten, sondern auch individuelle Weiterbildungschancen, beste Perspektiven und attraktive Benefits:

  • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege. Networking-Konzepte, Events und Mentoring sind Beispiele für unser Miteinander.
  • Verschiedene Vergünstigungen wie das JobRad, Corporate Benefits oder Rabatte auf eigene Produkte stehen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung.
  • Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit sowie Vertrauensarbeitszeit eröffnen Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung.
  • Verschiedenheit wird bei uns großgeschrieben. Wir fördern aktiv die Diversität unserer Arbeitswelt und haben deswegen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
  • Befristung? – Über die 18-monatige Befristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.
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